Το υπουργείο Εργασίας κυρήσσει υποχρεωτική παύση εργασιών σε υπαίθριες δραστηριότητες, αύριο Παρασκευή 26 Ιουνίου, μεταξύ 12.00 με 17.00. Πού ισχύει το «απαγορευτικό» και ποιοι εξαιρούνται.
ΕπιμέλειαΑφροδίτη Τζιαντζή
Στο … και τέταρτο, ούτε καν στο παρά πέντε, εξέδωσε και φέτος το υπουργείο Εργασίας εγκύκλιο για τη θερμική καταπόνηση.
Ενώ οι μετεωρολόγοι προειδοποιούσαν για τον τριήμερο καύσωνα εδώ και μέρες, κι ενώ ήδη από σήμερα τα τσιμέντα έχουν πιάσει φωτιά, το υπουργείο Εργασίας μόλις ανακοίνωσε έκτακτα μέτρα για «την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα την Παρασκευή 27 Ιουνίου 2025».
Συγκεκριμένα, οι εργοδότες καλούνται να λάβουν «τεχνικά και οργανωτικά μέτρα προστασίας, σύμφωνα με τον ενδεικτικό και όχι περιοριστικό κατάλογο της υπ’ αριθμ. 34666/03.06.2024 εγκυκλίου με τίτλο »Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων»».
Τι ζητάνε τα σωματεία από το υπουργείο Εργασίας
Όπως έχουν καταγγείλει επανειλημμένα τα συνδικάτα των εργαζομένων, οι υφιστάμενες εγκύκλιοι για τη θερμική καταπόνηση δεν αρκούν, αφού δεν έχουν δεσμευτικό χαρακτήρα.
Η ΓΣΕΕ είχε ζητήσει από τις 6 Ιουνίου, με επείγουσα επιστολή στην υπουργό Εργασίας, τη σύγκληση του αρμόδιου Συμβουλίου Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, προκειμένου να διαμορφωθεί ένα σαφές και δεσμευτικό πλαίσιο μέτρων για την προστασία των εργαζομένων από τις επιπτώσεις της θερμικής καταπόνησης ενόψει του νέου κύματος υψηλών θερμοκρασιών.
Αντί γι’αυτό άλλη μια φορά έχουμε τη γνωστή εγκύκλιο της τελευταίας στιγμής.
Υποχρεωτική παύση εργασιών
Στην ίδια εγκύκλιο, εκτός από τα «ενδεικτικά» μέτρα αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης περιλαμβάνεται οδηγία για υποχρεωτική παύση εργασιών σε υπαίθριες δραστηριότητες, αύριο Παρασκευή 26/7 από τις 12.00 το μεσημέρι ως τις 5.00 μ.μ.
Η παύση ισχύει για τους εργαζόμενους επιχειρήσεων που βρίσκονται σε περιοχές που σύμφωνα με τα προγνωστικά στοιχεία της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας (ΕΜΥ) αναμένεται να επικρατήσουν ιδιαίτερα υψηλές θερμοκρασίες, και συγκεκριμένα στις Περιφέρειες Αττικής και Θεσσαλίας, καθώς και τις Περιφερειακές Ενότητες Κιλκίς, Σερρών, Βοιωτίας, Αργολίδας, Ηλείας και Αιτωλοακαρνανία.
Ποιες εργασίες απαγορεύονται
Η παύση αφορά χειρωνακτικές εργασίες που εκτελούνται σε εξωτερικό χώρο, όπως:
- εργασίες σε τεχνικά και οικοδομικά έργα
- εργοτάξια
- ναυπηγοεπισκευαστικές ζώνες
- διανομή και μεταφορά προϊόντων και αντικειμένων με δίτροχο όχημα, πατίνι, τροχοπέδιλα (delivery), κ.λπ.
Μόνο takeaway ή διανομές με κλιματιζόμενο όχημα
Όπως ορίζει το υπουργείο Εργασίας στη σχετική εγκύκλιο, στις περιπτώσεις υποχρεωτικής παύσης εργασιών εντάσσονται όλοι οι εργαζόμενοι ανεξαρτήτως του είδους απασχόλησής τους, συμπεριλαμβανομένων των ψηφιακών πλατφορμών (τύπου efood, wolt κλπ)
Εφόσον εφαρμοστεί το μέτρο της παύσης εργασιών διανομής για τις επιχειρήσεις delivery, τούτο αφορά όλες τις επιχειρήσεις που διενεργούν delivery, είτε διατηρούν φυσικό κατάστημα είτε ψηφιακή πλατφόρμα, σημειώνεται στην εγκύκλιο.
Δύναται ωστόσο να διατηρείται ενεργή η επιλογή της παραγγελιοληψίας με παραλαβή του χρήστη απευθείας από το κατάστημα/σημείο παραλαβής (takeaway).
Επίσης επιτρέπεται η εκτέλεση παραγγελίας με οχήματα ιδιωτικής και δημόσιας χρήσης εκτός των κάθε μορφής δικύκλων και μοτοποδηλάτων, εφόσον αυτά διαθέτουν κλιματισμό.
Εξαιρέσεις
Η παύση εργασιών δεν εφαρμόζεται σε οικονομικές δραστηριότητες που αφορούν σημαντικές και κοινωνικά κρίσιμες υποδομές στους τομείς της υγείας, των μεταφορών και της κοινής ωφέλειας (π.χ. υγειονομικές μονάδες, ύδρευση, ηλεκτρισμός, αεροπορικές μεταφορές, handling, θαλάσσιες, χερσαίες και σιδηροδρομικές μεταφορές), υπό την προϋπόθεση της λήψης των λοιπών τεχνικών και οργανωτικών μέτρων της υπ’ αριθμ. 34666/03.06.2024 εγκυκλίου «Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων».
Πρόστιμα
Σε περίπτωση μη τήρησης των υποχρεώσεων της εγκυκλίου επιβάλλεται από την Επιθεώρηση Εργασίας, χρηματικό πρόστιμο δυο χιλιάδων (2.000) ευρώ ανά εργαζόμενο της επιχείρησης. Γ
Τηλεργασία
Για εργαζόμενους που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου, θα πρέπει να λαμβάνεται μέριμνα από τις επιχειρήσεις ώστε να δίνεται η δυνατότητα να εργάζονται με εξ αποστάσεως εργασία εφόσον είναι εφικτό από τη φύση της εργασίας τους.
Επίσης, για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων στις περιοχές που ορίζει η εγκύκλιος και για τη διευκόλυνση των εργαζομένων κατά την τυχόν αλλαγή χρόνου προσέλευσης και αποχώρησής τους από την εργασία, οι εργοδότες δύνανται να μην καταχωρούν εκ των προτέρων στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ κάθε αλλαγή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας.
in.gr
